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省医院协会系列管理培训讲座莅临市一院

发布时间:2018-3-22 16:11:55   点击:

     321日下午,广东省医院协会手拉手系列管理培训讲座暨惠州市第一人民医院2018年管理干部培训在我院举行。省医院协会监事长李书兰,我院院长方永平等院领导班子以及全院管理干部出席培训活动。

方永平表示,这场讲座的价值和意义都很高,因为专家所提出的问题,涉及到医院发展的方向。这也是一个难得的机会,希望专家就绩效管理为我们带来一些核心理念,为大家带来思想上的启迪。

 

 

李书兰在致辞中表示,广东省医院协会是广东省医院管理者之家,是各医疗机构间交流沟通的平台。此次活动也是通过这一平台搭建学术桥梁,邀请资深专家用专题讲座的方式,介绍与医院发展息息相关的内容。希望大家能学有所获、学有所用、学有所思。

 

 

“绩效管理是现代医院管理的先进标志。”北京朝阳医院原总会计师张仁华通过北京朝阳医院的大量生动案例,并结合我院实际,从定岗定编、岗位评价、原则、方法、激励政策、成本管理、二次分配等多个层面,深入浅出地阐述了绩效管理在医院管理中的重要作用,分析如何运用科学方法在新医改背景下做好医院的绩效管理工作。张教授指出,绩效考核要着眼于调动职工创造激情和工作热情,把职工的心思和精力凝聚到抓工作、促发展上来;要制定科学合理的指标,通过奖优罚劣,奖勤罚懒,引导职工实现自身价值。最后他强调,医院的中层干部在绩效管理工作中要做到“守规矩、能干活、善谋事”,以开拓的视野制定出科学的绩效考核办法,进一步发挥绩效考核“指挥棒、风向标、硬标准”的作用。

 

 

深圳市福田区卫生系统财务管理中心副主任陈媛梅以《公立医院内部绩效考核的现状与思考》作专题讲座,着重分析了绩效管理的相关文件规定,医院绩效工资分配的注意事项等内容。陈媛梅指出,绩效管理必须与时俱进,通过运用科学的绩效管理,调动员工的内在潜能,激发员工的斗志,全面提高医院的管理水平。

 

 

据了解,为积极贯彻落实省委省政府有关建设卫生强省的决定,进一步促进我省各地区医院管理能力的提升,广东省医院协会在粤东举办5期医院管理手拉手系列讲座活动。其中第四期活动落户惠州,由我院承办。此次培训为我院进一步深化公立医院薪酬制度改革,建立科学的绩效考核评价机制提供了宝贵的学习机会,参会人员均表示获益匪浅。

 

 

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